FAQ – Antworten auf deine Fragen
Hier findest du klare Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Rolle als Personal Assistant (m/w/d), das Team und unseren Prozess.
Ist die Stelle 100 % remote möglich?
Zu 80%. Die Position ist hybrid ausgelegt. Während vieles remote erledigt werden kann, ist ein Standort im Großraum Köln Voraussetzung, um bei Bedarf auch administrative Aufgaben vor Ort zu übernehmen.
Gibt es feste Arbeitszeiten für die Assistenz-Rolle?
Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Da du jedoch eng mit dem CSO zusammenarbeitest, orientieren sich deine Kernzeiten an dessen operativen Anforderungen und Terminen. Erreichbarkeit und Verlässlichkeit sind hier der Schlüssel.
Welche Tools nutzt der/die Personal Assistant im Alltag?
Wir sind digital aufgestellt. Du arbeitest intensiv mit:
Google Workspace (Mail, Kalender, Docs)
Slack für schnelle Kommunikation
ClickUp & Notion für Projektmanagement und Wissensdatenbanken
Figma (für visuelle Zusammenarbeit)
Wie läuft das Onboarding ab?
Das Onboarding ist strukturiert und vollständig remote.
Phase 1: Kennenlernen der internen Strukturen, Tools und Kommunikationswege.
Phase 2: Enge Begleitung des CSO im Tagesgeschäft, Übernahme erster administrativer Tasks.
Phase 3: Vollständige Übernahme des Kalendermanagements und eigenständige Projektsteuerung.
Wie bleibt das Team trotz Remote verbunden?
Wir sind seit Gründung vollständig remote organisiert. Formate für Austausch:
Wöchentlicher Agency-Call
Culture Sessions & Online-Events
Co-Working-Möglichkeiten
Zwei Workations pro Jahr in Europa
Jährliche Weihnachtsfeier
Wie funktionieren die Workations?
Zweimal pro Jahr treffen wir uns europaweit für eine gemeinsame Arbeitswoche.
Dort verbinden wir:
Strategiearbeit
Wissensaustausch
Teambuilding
gemeinsame Aktivitäten
Die Teilnahme ist freiwillig, wird aber vom gesamten Team genutzt
Muss ich ein Anschreiben einreichen?
Nein. Ein Lebenslauf reicht aus.
Ein Anschreiben ist optional.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Match: Unterlagencheck & Kurz-Fragebogen zu deinem Arbeitsstil.
Call: Erstes Kennenlernen mit HR.Finals: Interview mit unserem CSO Jonas & HR.
Feedback: Verbindliche Rückmeldung innerhalb weniger Werktage.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Weiterbildung ist fester Bestandteil unserer Arbeit.
Austausch mit Google als Agenturpartner
Externe Ressourcen – Zugang zu Kursen, Creative-Communities und Performance-Marketing-Events
Performance-& Health-Coaching
Wird bei euch auf Work-Life-Balance und Gesundheit geachtet?
Ja, absolut:
Flexible Arbeitszeiten & 100 % Remote
Urban Sports Club Partnerschaft
Performance- & Health-Coaching
Kein Micromanagement
Leistung entsteht bei uns durch Fokus und Verantwortung, nicht durch Dauerstress.